Trong khuân khổ chương trình công tác của Đoàn lãnh đạo Tỉnh Quảng Ninh – Việt Nam tại tỉnh Xay Nhạ Bu Ly – Lào. Lãnh đạo Trường đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tham dự Hội thảo “Nâng cao chất lượng hợp tác giáo dục và đào tạo giữa tỉnh Quảng Ninh – Việt Nam và 3 tỉnh Bắc Lào.
Quang cảnh Hội thảo
Thực hiện Biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2022 – 2026 giữa tỉnh Quảng Ninh với các tỉnh Hủa Phăn, Luông Pha Băng và Xay Nhạ Bu Ly, những năm qua, tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh Bắc Lào đã duy trì thường xuyên các hoạt động trao đổi đoàn, giao lưu hữu nghị; triển khai hợp tác trên nhiều lĩnh vực, nhất là giáo dục – đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, văn hóa, giao lưu thanh niên và đối ngoại Nhân dân. Trong đó, giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực là một điểm sáng nổi bật, góp phần vun đắp tình đoàn kết đặc biệt giữa thế hệ trẻ hai nước Việt Nam – Lào. Từ năm 2012 đến nay, tỉnh Quảng Ninh đã triển khai 14 khóa học bổng dành cho lưu học sinh 03 tỉnh Bắc Lào; tiếp nhận khoảng 830 lưu học sinh Lào sang học tập tại các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh. Hiện nay có 435 lưu học sinh Lào đang học tập tại Quảng Ninh.
Đồng chí Phạm Thùy Dương, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ phát biểu tại Hội thảo
Tiếp tục thực hiện các nội dung của Biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026 – 2030 giữa tỉnh Quảng Ninh với các tỉnh Hủa Phăn, Luông Pha Băng và Xay Nhạ Bu Ly. Từ năm 2026 tỉnh Quảng Ninh sẽ tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh thuộc 3 tỉnh Bắc Lào tại Quảng Ninh. Nhằm triển khai thực hiện hiểu quả nội dung biên bản ghi nhớ, trong khuân khổ hội thảo Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ đã đề xuất một số giải pháp hợp tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thời gian tới cho 3 tỉnh Bắc Lào tại Quảng Ninh.
Một là, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp và hợp tác chặt chẽ của lãnh đạo giữa tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh tỉnh Xay Nhạ Bu Ly, Hủa Phăn, Luông Pha Băng trong công tác chỉ đạo tổ chức lớp theo kế hoạch chung.
Thông qua các cuộc gặp gỡ, thống nhất giữa lãnh đạo các địa phương 2 nước sẽ là cơ sở để các cơ quan chuyên môn giữa các tỉnh có sự trao đổi, thống nhất tham mưu cho lãnh đạo các tỉnh 2 bên triển khai thực hiện nhằm đáp ứng được mục tiêu, nguyện vọng và tinh thần hợp tác giữa 2 bên. Đồng thời giao cho Ban Tổ chức Tỉnh ủy là cơ quan chủ trì, phối hợp với Sở Ngoại vụ và các cơ quan có liên quan để tham mưu triển khai thực hiện.
Hai là, nghiên cứu xây dựng Chương trình hợp tác đào tạo cán bộ dài hạn và theo nhóm đối tượng cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn
Việc xây dựng chương trình hợp tác đào tạo cần được tiến hành theo lộ trình dài hạn, có khung hợp tác, nội dung chương trình theo giai đoạn. Trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch hằng năm với nhóm đối tượng cụ thể (Cán bộ nguồn, cán bộ làm công tác Đảng…) có sự gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực tiễn. Như vậy, việc tổ chức các lớp sẽ thuận lợi, công tác chuẩn bị sẽ chu đáo, nội dung bồi dưỡng sẽ đạt hiệu quả cao.
Ba là, Mở rộng hợp tác theo hướng “hai chiều”
Không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các lớp bồi dưỡng ở tại tỉnh Quảng Ninh dành cho đội ngũ cán bộ các tỉnh Bắc Lào. Mà cần trao đổi đoàn giảng viên, báo cáo viên của tỉnh Quảng Ninh sang nghiên cứu thực tế tại các tỉnh Bắc Lào; tổ chức các buổi tọa đàm chuyên đề song phương kết hợp giao lưu học thuật, giao lưu văn hoá… để nắm bắt thêm những nhu cầu, nguyên vọng và thực tiễn. Qua đó, để đội ngũ cán bộ các tỉnh của 2 bên có sự hiểu biết lẫn nhau sẽ là điều kiện tốt để hoàn thiện chương trình bồi dưỡng và đưa ra những vấn đề trao đổi phù hợp đáp ứng hơn yêu cầu của người nghe.
Hợp tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giữa tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh Bắc Lào không chỉ góp phần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý mà còn góp phần vun đắp tình đoàn kết đặc biệt Việt Nam – Lào “mãi mãi xanh tươi, đời đời bền vững”.
Trường ĐTCB Nguyễn Văn Cừ
